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上班族如何巧妙安排体外受精休假？作为一名不孕不育患者，同时也是职场人，我即将与丈夫携手进行体外受精。听闻这一过程耗时较长，我想了解在IVF过程中请假有哪些策略。请问有哪些建议可以帮助我在IVF期间合理安排休假？
目前《劳动法》并未明确规定女性在体外受精期间可享受休假，因此缺乏具体指导。我需频繁前往医院，但可支配的时间有限。
试管婴儿治疗过程中，女性需在医院完成初步体检、促排卵治疗、精子采集、胚胎移植等步骤，其余环节可在家中或工作场所完成。在体检、促排卵治疗或取精期间，女性可能需要一至两天的休假。
IVF周期通常持续约4个月。
以下为试管婴儿休假指南，供女性参考：
1. 体检需请假1天，需提前申请。
2. 促排卵治疗期间，女性需定期进行卵泡监测，可随时请假。
3. 胚胎移植需休息，手术时间不长。
4. 移植后，女方需返回医院检查，确认胚胎植入后，凭医院证明办理休假。
目前，我尚未开始IVF治疗。作为首次尝试试管婴儿，我尚不确定何时请假为宜。请问何时开始申请IVF休假较为合适？
进行试管婴儿治疗，需从请假开始进行初步体检，约需一天时间，体检完毕后可正常上班。医生根据检查结果确定治疗方案，生育计划期间无需频繁就诊。
医生确定治疗方案后，将提供相关信息，告知您何时进行促排卵治疗。您需在治疗开始前申请休假，可能需一至两天。休假期间，您仍可正常工作，但请注意在IVF治疗期间避免长时间加班，以免影响成功率。
我曾尝试直接向医院索取试管婴儿证明以办理休假，但似乎不可行。请问您在体外受精过程中是否遇到过类似问题？
医院通常不会为接受体外受精的夫妇开具休假证明，因为此病不属于工伤，故无需开具休假证明。
进行IVF的医院一般不开具休假证明。
根据《医师法》第二十三条规定，医师在签署医疗、预防、保健措施实施证明书时，需直接诊断患者身体状况，并按规定及时制备医疗文书。
